--- title: "Konferencija Nemačko–srpske privredne komore okupila domaće i međunarodne stručnjake u Beogradu" description: "Nemačko–srpska privredna komora (AHK Srbija) je u Beogradu organizovala skup \"Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost\" i okupila predstavnike institucija, kompanija i međunarodnih organizacija, sa ciljem da otvori dijalog zašto je društvena održivost sada jednako važna kao i ekološka dimenzija poslovanja." url: "https://k-013.com/vesti/konferencija-nemacko-srpske-privredne-komore-okupila-domace-i-medunarodne-strucnjake-u-beogradu" date: "2026-08-27T07:43:34+00:00" language: "sr-YU" --- Detalji Novinska agencija Beta ![logo](https://k-013.com//templates/ja_magz_ii/images/logo.png) [VESTI](https://k-013.com/vesti) pre 10 meseci Detalji # Konferencija Nemačko–srpske privredne komore okupila domaće i međunarodne stručnjake u Beogradu ![](https://k-013.com/images/vesti/2025-10/a862ddf720.jpeg) Nemačko–srpska privredna komora (AHK Srbija) je u Beogradu organizovala skup „Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost“ i okupila predstavnike institucija, kompanija i međunarodnih organizacija, sa ciljem da otvori dijalog zašto je društvena održivost sada jednako važna kao i ekološka dimenzija poslovanja. Na skupu je razgovarano o praktičnim aspektima novih evropskih regulativa, koje uvode viši nivo odgovornosti u poslovne procese, odnosno o nemačkom Zakonu o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja, EU Direktivi o dužnoj pažnji za održivo poslovanje i Direktivi o ženama u upravnim odborima. „Evropska unija u sve većoj meri i na nivou unije i na nacionalnom nivou donosi propise koji se odnose na dužnu pažnju u lancima snabdevanja što praktično podrazumeva, osim pitanja koja se tiču životne okoline, poštovanje radnih prava, zabranu diskriminacije i naše kompanije, koje su partneri evropskih kompanija, u sve većoj meri moraju da se usaglase sa tim standardima i da mogu da pokažu da su sa njima usaglašeni“, rekla je novinarima izvršna direktorka Sustineri Partners Biljana Braithwaite. Na pitanje da li su kompanije u Srbiji spremne da ispune te standarde, Braithwaite je kazala da je to proces, kao što je i proces u EU, ali, kako je istakla, činjenica je da su oni, koji imaju partnere u Nemačkoj, vrlo svesni i imaju konkretne zahteve od svojih partnera da pruže dokaze da su njihovi standardi usaglašeni. Istakla je da je ESG agenda veoma integrisana i da je teško govoriti o izdvojenoj komponenti, ali da komponenta „S“, govori najpre o pravima zaposlenih i o odnosu kompanije projekta prema zajednici, naročito kada je reč o infrastrukturnim projektima, zatim projektima u oblasti energetike i rudarenja. „Taj odnos prema zajednici je od ključnog značaja, kao i odnos prema klijentima, potrošačima. Potrošači su ti koji sve više stavljaju takve zahteve pred kompanije, naročito kada govorimo o mlađim potrošačima, postavljanje ovih principa postaje sve važnije u njihovom formiranju izbora čiji će proizvod da kupe, u kojoj će kompaniji raditi. Integracija tih standarda u poslovanje postaje deo borbe za buduće talente“, ocenila je Braithwaite. Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Srbije Brankica Janković rekla je da su biznis i ljudska prava na istoj strani. „Ostvariti punu ravnopravnost na delu ne možete postići ako privredni subjekti ne razumeju šta je to što je njihova obaveza, ali i da je ne doživljavaju kao obavezu već kao priliku da unaprede svoje biznise i da se ne odriču velikih potencijala koje imaju građani iz različitih društvenih grupa“, rekla je Janković. Dodala je da je 2017. godine predstavljen Kodeks ravnopravnosti za poslodavce u Srbiji i da sada ima stotine kompanija, koje su izradile svoje kodekse, a među njima i Nemačko-srpska komora i mnoge kompanije. „U poslednje vreme smo fokusirani na položaj osoba sa invaliditetom i rodnu perspektivu. Prošle godine smo inovirali ovaj kodeks uz pomoć Nemačke razvojne agencije (GIZ) i organizovali smo veći broj treninga za kompanije koje su sada razumele šta znači stvoriti antidiskriminaciono okruženje. Danas vidimo rezultate, nismo u potpunosti zadovoljni, imamo neke kompanije koje nisu spremne, imamo poslodavce koji krše pravo na ravnopravnost, ali bitno je da radimo na razumevanju i unapređenju ravnopravnosti“, navela je ona. Ambasadorka Nemačke u Srbiji Anke Konrad istakla je da ESG standardi imaju važnu ulogu u Nemačkoj, kao i u Evropi i kompanijama širom sveta, navodeći da je suština postavljanje adekvatnog okvira poslovanje. „Dakle, pitanje nije da li poslujete, već kako poslujete. Takođe, odnosi se i na ulogu žena, na to kakvu ulogu one mogu imati u poslovanju, kao i na njihovu ulogu na nivou donosioca odluka, jer žene čine polovinu naše populacije. Postavlja se i pitanje šta kompanije mogu da urade da bi ženama dale priliku da pokažu svoj potencijal, koji do sada nije u potpunosti iskorišćen“, rekla je Konrad i dodala da u Nemačkoj, gde mnoge žene rade, većina njih radi skraćeno radno vreme. Ocenila je da je važno omogućiti da se taj potencijal žena u privredi, ali i u političkom, kulturnom i društvenom životu, bolje iskoristi i da je to jedan od ciljeva. „Ono što nemačke kompanije rade u Nemačkoj, vrlo često primenjuju i u drugim zemljama u kojima posluju. Mislim da možemo pokazati kako to funkcioniše i koje pristupe kompanije mogu koristiti da bolje iskoriste potencijal žena, kao i da jednostavno razmene iskustva“, rekla je Konrad. (Beta) - [ Prethodna objava **Boško Jakšić: Diplomatija koju je neustavno vodio Aleksandar Vučić doživela je fijasko** ](https://k-013.com/index.php?option=com_content&view=article&id=155964:bosko-jaksic-diplomatija-koju-je-neustavno-vodio-aleksandar-vucic-dozivela-je-fijasko&catid=243) - [ Sledeća objava **Predsednik KK Crvena zvezda Drčelić: Odgovoran sam za tešku odluku o otkazu Sferopulosu** ](https://k-013.com/index.php?option=com_content&view=article&id=155962:predsednik-kk-crvena-zvezda-drcelic-odgovoran-sam-za-tesku-odluku-o-otkazu-sferopulosu&catid=243) #### Dodaj komentar [](#addcomments) Imerequired E-mailE-mail (obavezno) Obavesti me o novim komentarima Pošalji Odustani ### Pročitajte još i ovo... ### Trenutno: Se čita... ## Schema ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Početna", "item": "https://k-013.com" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "VESTI", "item": "https://k-013.com/vesti" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Konferencija Nemačko–srpske privredne komore okupila domaće i međunarodne stručnjake u Beogradu", "item": "https://k-013.com/vesti/konferencija-nemacko-srpske-privredne-komore-okupila-domace-i-medunarodne-strucnjake-u-beogradu" } ] } ``` ```json { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://k-013.com/vesti/konferencija-nemacko-srpske-privredne-komore-okupila-domace-i-medunarodne-strucnjake-u-beogradu" }, "headline": "Konferencija Nemačko–srpske privredne komore okupila domaće i međunarodne stručnjake u Beogradu", "description": "Nemačko–srpska privredna komora (AHK Srbija) je u Beogradu organizovala skup „Društvena održivost kao strategija: Pretvaranje dužne pažnje u poslovnu prednost“ i okupila predstavnike institucija, kompanija i međunarodnih organizacija, sa ciljem da otvori dijalog zašto je društvena održivost sada jednako važna kao i ekološka dimenzija poslovanja. Na skupu je razgovarano o praktičnim aspektima novih evropskih regulativa, koje uvode viši nivo odgovornosti u poslovne procese, odnosno o nemačkom Zakonu o dužnoj pažnji u lancu snabdevanja, EU Direktivi o dužnoj pažnji za održivo poslovanje i Direktivi o ženama u upravnim odborima. „Evropska unija u sve većoj meri i na nivou unije i na nacionalnom nivou donosi propise koji se odnose na dužnu pažnju u lancima snabdevanja što praktično podrazumeva, osim pitanja koja se tiču životne okoline, poštovanje radnih prava, zabranu diskriminacije i naše kompanije, koje su partneri evropskih kompanija, u sve većoj meri moraju da se usaglase sa tim standardima i da mogu da pokažu da su sa njima usaglašeni“, rekla je novinarima izvršna direktorka Sustineri Partners Biljana Braithwaite. Na pitanje da li su kompanije u Srbiji spremne da ispune te standarde, Braithwaite je kazala da je to proces, kao što je i proces u EU, ali, kako je istakla, činjenica je da su oni, koji imaju partnere u Nemačkoj, vrlo svesni i imaju konkretne zahteve od svojih partnera da pruže dokaze da su njihovi standardi usaglašeni. Istakla je da je ESG agenda veoma integrisana i da je teško govoriti o izdvojenoj komponenti, ali da komponenta „S“, govori najpre o pravima zaposlenih i o odnosu kompanije projekta prema zajednici, naročito kada je reč o infrastrukturnim projektima, zatim projektima u oblasti energetike i rudarenja. „Taj odnos prema zajednici je od ključnog značaja, kao i odnos prema klijentima, potrošačima. Potrošači su ti koji sve više stavljaju takve zahteve pred kompanije, naročito kada govorimo o mlađim potrošačima, postavljanje ovih principa postaje sve važnije u njihovom formiranju izbora čiji će proizvod da kupe, u kojoj će kompaniji raditi. Integracija tih standarda u poslovanje postaje deo borbe za buduće talente“, ocenila je Braithwaite. Poverenica za zaštitu ravnopravnosti Srbije Brankica Janković rekla je da su biznis i ljudska prava na istoj strani. „Ostvariti punu ravnopravnost na delu ne možete postići ako privredni subjekti ne razumeju šta je to što je njihova obaveza, ali i da je ne doživljavaju kao obavezu već kao priliku da unaprede svoje biznise i da se ne odriču velikih potencijala koje imaju građani iz različitih društvenih grupa“, rekla je Janković. Dodala je da je 2017. godine predstavljen Kodeks ravnopravnosti za poslodavce u Srbiji i da sada ima stotine kompanija, koje su izradile svoje kodekse, a među njima i Nemačko-srpska komora i mnoge kompanije. „U poslednje vreme smo fokusirani na položaj osoba sa invaliditetom i rodnu perspektivu. Prošle godine smo inovirali ovaj kodeks uz pomoć Nemačke razvojne agencije (GIZ) i organizovali smo veći broj treninga za kompanije koje su sada razumele šta znači stvoriti antidiskriminaciono okruženje. Danas vidimo rezultate, nismo u potpunosti zadovoljni, imamo neke kompanije koje nisu spremne, imamo poslodavce koji krše pravo na ravnopravnost, ali bitno je da radimo na razumevanju i unapređenju ravnopravnosti“, navela je ona. Ambasadorka Nemačke u Srbiji Anke Konrad istakla je da ESG standardi imaju važnu ulogu u Nemačkoj, kao i u Evropi i kompanijama širom sveta, navodeći da je suština postavljanje adekvatnog okvira poslovanje. „Dakle, pitanje nije da li poslujete, već kako poslujete. Takođe, odnosi se i na ulogu žena, na to kakvu ulogu one mogu imati u poslovanju, kao i na njihovu ulogu na nivou donosioca odluka, jer žene čine polovinu naše populacije. Postavlja se i pitanje šta kompanije mogu da urade da bi ženama dale priliku da pokažu svoj potencijal, koji do sada nije u potpunosti iskorišćen“, rekla je Konrad i dodala da u Nemačkoj, gde mnoge žene rade, većina njih radi skraćeno radno vreme. Ocenila je da je važno omogućiti da se taj potencijal žena u privredi, ali i u političkom, kulturnom i društvenom životu, bolje iskoristi i da je to jedan od ciljeva. „Ono što nemačke kompanije rade u Nemačkoj, vrlo često primenjuju i u drugim zemljama u kojima posluju. Mislim da možemo pokazati kako to funkcioniše i koje pristupe kompanije mogu koristiti da bolje iskoriste potencijal žena, kao i da jednostavno razmene iskustva“, rekla je Konrad. (Beta)", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://k-013.com/images/vesti/2025-10/a862ddf720.jpeg" }, "publisher": { "@type": "Organization", "name": "Najvažnije vesti iz Srbije | K-013 Portal", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://k-013.com/images/joomlart/cat-red/logo.png" } }, "author": { "@type": "Person", "name": "Najvažnije vesti iz Srbije | K-013 Portal", "url": "https://k-013.com" }, "datePublished": "2025-10-09T14:50:08+02:00", "dateCreated": "2025-10-09T14:50:08+02:00", "dateModified": "2025-10-09T14:50:08+02:00" } ```