Predsednica Gradskog odbora Novog lica Srbije u Pančevu, Tijana Bikar Jaćimović, oštro je reagovala na stanje u pančevačkom zdravstvu, ističući da je ono rezultat „potpunog sunovrata struke, pravnog haosa i neznanja“.
„Postoje greške koje se dešavaju slučajno, ali postoje i one koje su rezultat čistog neznanja. Nažalost, u pančevačkom zdravstvu svakodnevno gledamo upravo to – odluke koje ugrožavaju i pacijente i zaposlene“, izjavila je Bikar Jaćimović.
Ona je posebno kritikovala rad pravne i kadrovske službe, navodeći da su „diplome nekih zaposlenih pod velikim znakom pitanja“, te da su dopisi i aneksi ugovora „toliko pravno nepismeni da ih je sramota čitati“.
„Umesto da Kadrovska služba bude filter stručnosti, postala je filter podobnosti. Zapošljavaju se ljudi sa sumnjivim diplomama i kursnim kvalifikacijama, koji sada odlučuju o sudbinama pacijenata i zaposlenih, i to za veće plate od onih koji su znanje sticali godinama“, poručila je.
Kako je navela, zbog takvog sistema „pacijenti su ugroženi jer ih leče nestručni, a zaposleni jer im sudbine kroje oni koji ne poznaju ni osnovne zakone“.
Zbog svega toga, prijavljeno je Prosvetnoj inspekciji i Ministarstvu prosvete da je neophodna hitna provera validnosti diploma svih zaposlenih, na čelu sa onima koji potpisuju anekse, jer ovde više nije reč o propustima, već o ozbiljnoj pretnji po zdravlje pacijenata i prava radnika, zbog neznanja.
„Ovo više nije stvar propusta, već ozbiljna pretnja po zdravlje pacijenata i prava radnika. Dok se stručni ljudi povlače iz sistema, jer im je svega preko glave — bahatosti, pritisaka i ponižavanja — rukovodstvo se hvali novim informacionim sistemom Heliant, koji navodno treba da reši sve. Ali softver ne može da leči pacijente, niti da zameni ljude koji beže iz sistema zbog nepravde i neznanja“, istakla je.
„Heliant možda može da prikaže podatke, ali ne može da izleči posledice neznanja. Dok partijska knjižica vredi više od diplome, dok podobnost vredi više od stručnosti – nijedan program, nijedna reforma neće pomoći“, naglasila je Bikar Jaćimović.
Ona je zaključila da se suštinski problem nalazi upravo u pravnoj i kadrovskoj službi, gde je, kako kaže, „neznanje postalo sistemska vrednost“.
„Dok dosijei nestaju pod nerazjašnjenim okolnostima, za to se okrivljuju nepodobni, a ne oni kojima je data moć da o nečijoj sudbini odlučuju, čiji cilj na žalost ne bira sredstvo. S druge strane takvi ne znaju ni da zbroje koliko su tačno kadra zaposlili, ali tačno znaju čiji dosije nedostaje i koga treba ukloniti iz službe. Takav je sistem u kom je podobnost važnija od sposobnosti, zbog čega će se zahtevati odgovornost nadležnih, reakcija institucija i inspekcija. Sve se može kupiti, osim znanja. Zbog toga ćemo zahtevati odgovornost nadležnih i reakciju institucija. Zdravstveni radnici treba da se vrate svom jedinom pozivu – lečenju pacijenata, a ne mahanju zastavicama na mitinzima“, zaključila je predsednica pančevačkog odbora NLS-a.
Dodaj komentar