U Srbiji kao i širom Evropske unije i dalje postoje značajne razlike u nivou plata između žena i muškaraca, a taj problem je još više produbljen tokom krize izazvane kovidom 19, ukazala je Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Srbije.
"Uprkos odredbama Direktive 2006/54 / EZ, nejednakost u platama je i dalje prisutna, dok je pandemija ogolila i jasno pokazala istorijsko i kulturno potcenjivanje posla kojim se pretežno bave žene, poput zdravstva i nege", navodi se u saopšrenju Saveza samostalnih sindikata.
Dodaje se da je zato Sekcija žena, uoči Međunarodnog dana žena pozvala naše i sva druga socijalno odgovorna društva da obezbede i podstiču jednakost tretmana i mogućnosti žena i muškaraca u svim oblastima, uključujući i učešće na tržištu rada, uslove rada, zapošljavanja i napredovanja u karijeri, kao i da svi imaju pravo na jednaku platu za rad jednake vrednosti, što je priznato i Konvencijom o jednakim primanjima Međunarodne organizacije rada iz 1951. godine, napominje Savez samostalnih sindikata.
U saopštenju se navodi da je jačanje primene principa jednake zarade dodatnim merama posebno važno kako bi se osiguralo da napredak postignut u rešavanju razlika u platama između žena i muškaraca ne bude ugrožen.
Skreće se pažnja da procena vrednosti rada mora biti oslobođena rodnih predrasuda, pri čemu se mora voditi računa da se ne previde ili potcene karakteristike i veštine povezane sa poslom koji pretežno obavljaju žene.
Sekcija žena Saveza samostalnih sindikata Srbije najavljuje da će u socijalnom dijalogu insistirati da se odredbe Evropske polvelje koja tretira ova pitanja nađu u nacionalnom zakondavstvu.
(Tanjug)
